Jawność i równość wynagrodzeń. Co nas czeka w przyszłości?
Niedawno, bo 6 czerwca 2023 roku weszła w życie nowa unijna dyrektywa, która będzie obowiązywać pracodawców w zakresie jawności i równości wynagrodzeń. Dyrektywa ta ma fundamentalne znaczenie dla pracodawców oraz pracowników w całej Unii Europejskiej. Zapraszamy na film, który przybliża nowe przepisy.
Nagranie i materiały do pobrania dostępne na platformie 24h/7 dni w tygodniu.
Dostęp otrzymujesz natychmiast po zakupie* i możesz z niego skorzystać wygodnie w dowolnej chwili.
*w przypadku skorzystania z szybkich płatności PayU lub przesłania potwierdzenia płatności.
Stan prawny na dzień: 10/10/2023
Data dodania: 24.10.2023
Czas trwania filmu: 17 min 2 s
Kupując ten produkt zyskujesz: 
Praktyczna wiedza od ekspertów. Unikasz błędów i poznajesz sprawdzone rozwiązania.
Zawsze aktualne informacje. Jesteś na bieżąco ze wszystkimi zmianami.
Certyfikaty ukończonych szkoleń. Pokazujesz umiejętności i rozwijasz karierę.
Dzielenie się wiedzą. Budujesz know how i wartość Zespołu.
Powiadomienia, dostęp z dowolnego urządzenia. Oszczędzasz czas i uczysz się w wygodny sposób.
Jawność wynagrodzeń i ich równość w erze globalizacji i rozwoju społecznego stała się jednym z kluczowych zagadnień w kontekście praw człowieka i godności pracownika. Wynagrodzenie, jako podstawowe prawo pracownika, jest nie tylko instrumentem wymiany za pracę. Jest także odbiciem wartości i szacunku wobec pracującego człowieka. Prawo do równego wynagrodzenia za równą pracę jest zatem fundamentem sprawiedliwości społecznej. Jednak, aby wynagrodzenia mogły być równe, musi funkcjonować również zasada jawności wynagrodzeń.
Niedawno, bo 6 czerwca 2023 roku weszła w życie nowa unijna dyrektywa, która będzie obowiązywać pracodawców w zakresie, jakim jest jawność wynagrodzeń i ich równość.
Dyrektywa ta ma fundamentalne znaczenie dla pracodawców oraz pracowników w całej Unii Europejskiej. Państwa członkowskie otrzymały trzy lata na jej wdrożenie. Przepisy zaczną więc obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku.
Jawność wynagrodzeń i równość — nowa dyrektywa
Agnieszka Anusewicz, senior associate w CRIDO, wyjaśnia, o co chodzi w nowej dyrektywie dotyczącej kwestii, jaką jest jawność wynagrodzeń, a także ich równość. Mówi o tym, co czeka nas w polskim prawodawstwie w związku z implementacją tejże dyrektywy. Warto jednak zauważyć, że o tym, jaki ostatecznie kształt przybiorą nowe przepisy w Polsce, decydował będzie krajowy ustawodawca. Niektóre przepisy unijne są wprowadzone szybko i sprawnie. Z innymi bywa gorzej. Jak będzie w tym przypadku — wciąż jeszcze nie wiemy.
Agnieszka Anusewicz w filmie przybliża terminy, które będą obowiązywać pracodawców w zakresie wprowadzania dyrektywy na temat, jakim jest jawność wynagrodzeń. Punktuje również cele, które przyświecały ustawodawcy wprowadzającemu nowe przepisy.
Jawność i równość wynagrodzeń to oczywiście kluczowe elementy w zapewnianiu sprawiedliwości w miejscu pracy. Choć wiele krajów podjęło kroki w kierunku realizacji tych zasad, nadal istnieje wiele wyzwań do pokonania. Ważne jest, aby społeczeństwo, rządy i pracodawcy współpracowali w celu stworzenia środowiska pracy, które jest zarówno transparentne, jak i sprawiedliwe dla wszystkich pracowników.
Film polecamy wszystkim pracodawcom. W obliczu nadchodzących zmian powinni oni bowiem już teraz przygotowywać się na implementację dyrektywy. Zacząć powinni od analizy jej postanowienia i dostosowania swoich procedur wewnętrznych. To podejście pomoże im w płynnym przejściu do nowego porządku prawnego. Zapewni też zgodność z przepisami już od dnia ich wejścia w życie.
Sprawdź jeszcze:
https://cridoteka.pl/sklep/prawo/ksh/zmiany-w-ksh-nowe-prawo-holdingowe-czy-spolki-czeka-rewolucja/
https://cridoteka.pl/sklep/prawo/prawo-pracy/prawo-pracy-2023-wyzwania/
Pliki do pobrania
Wykup kurs lub subskrypcję aby pobrać pliki
Dostęp do Jawność i równość wynagrodzeń. Co nas czeka w przyszłości?
29,90 zł brutto
Dostęp do 543 nagrań
od 249 zł
/miesiąc
brutto
brutto
Agnieszka Anusewicz
Senior Associate w CRIDO
Agnieszka jest adwokatem i senior associate w zespole prawa pracy w CRIDO. Wspiera klientów w zakresie prawa HR. Doradza m.in. firmom produkcyjnym z branży farmaceutycznej, DYI czy logistycznej. Posiada także duże doświadczenie w doradztwie z...
Dowiedz się więcej 
