...
Data dodania: 30.01.2023
Czas trwania filmu: 8 min 40 s

Prawo pracy 2023 – wyzwania

Zaloguj się i obejrzyj bezpłatnie materiał

0.00 zł zamiast 29,90  brutto

Zobacz
Prawo pracy 2023 – wyzwania

Prawo pracy 2023 – wyzwania

 

Zarówno pandemia jak i agresja rosyjska na Ukrainę ogromnie zmieniły krajobraz gospodarczy w Polsce i na świecie. Zmiany te dotyczą również rynku pracy. Niniejszy film to rozmowa Anny Strzeleckiej z partnerką w kancelarii prawnej CRIDO –  Edytą Defańską-Czujko, odpowiedzialną za zespół zajmujący się przepisami prawa pracy.

 

Największe wyzwania 2023 roku

 

W pierwszej części rozmowy ekspertka CRIDO przedstawia najistotniejsze zjawiska na rynku pracy, które będą miały wpływ na prawo pracy 2023. Z filmu dowiecie się, jakie znaczenie w tej chwili odgrywa praca zdalna. Edyta Defańska-Czujko tłumaczy też, jakie znaczenie dla relacji pracodawca pracownik będzie miała inflacja. Wyjaśnia, czym jest luka pracownicza. Wskazuje też na rosnące oczekiwania zwłaszcza młodego pokolenia pracowników. Dotyczą on głównie relacji pomiędzy pracą zawodową a życiem prywatnym, czyli tzw. work life balance. Prawo pracy 2023 z pewnością się zmienia.

Prawo pracy 2023 – spodziewane zmiany

 

Mając na uwadze omówione w pierwszej części filmu zjawiska na rynku pracy, Edyta Defańska-Czujko przedstawia następnie spodziewane zmiany w zakresie przepisów tworzących prawo pracy 2023. W pierwszej kolejności odnosi się do planów dotyczących zmian kodeksu pracy w kwestii unormowania zagadnień związanych z pracą zdalną. Omawiając poszczególne zmiany ekspertka CRIDO kreśli spodziewany kształt prawa pracy 2023. Na dzień przeprowadzenia rozmowy zmiany te są już mocno zaawansowane. Inaczej jest w przypadku spodziewanej implementacji dyrektyw unijnych dotyczących work life balance oraz równości i przejrzystości wynagrodzeń. Ekspertka CRIDO dzieli się swoimi przemyśleniami na temat sposobu i momentu implementacji tych dyrektyw do przepisów stanowiących prawo pracy 2023. Z filmu dowiecie się również, jakie są oczekiwania pracowników dotyczące uelastycznienia czasu i warunków pracy. Edyta Defańska-Czujko tłumaczy, jak te oczekiwania mogą mieć przełożenie na przepisy prawa pracy.

 

Film polecamy zarówno pracodawcom jak i pracownikom zainteresowanym tendencjami na rynku pracy skutkującymi zmianami w prawie pracy 2023. Rozmowa dotyczy zmian przepisów, których można się spodziewać w roku 2023, ale pokazuje też trendy na rynku pracy, które warto znać.

 

Sprawdź również:

 

https://cridoteka.pl/biblioteka-bezplatnych-zasobow/praca-zdalna-nowe-przepisy/

https://cridoteka.pl/sklep/sfera-menedzera/zarzadzanie/mala-firma-vs-korporacja-co-naprawde-motywuje-pracownikow/

https://crido.pl/blog-law/praca-zdalna-i-kontrola-trzezwosci-ostatnia-prosta-na-drodze-do-wprowadzenia-w-kodeksie-pracy/

 

 

 

  • O autorze
Edyta Defańska-Czujko

Edyta Defańska-Czujko

Partner w CRIDO
Edyta jest partnerem odpowiedzialnym za zespół prawa pracy w kancelarii CRIDO Legal. Specjalizuje...
Dowiedz się więcej
Anna Strzelecka

Anna Strzelecka

Partner w CRIDO
Anna, partner w dziale Szkoleń w Crido, jest licencjonowanym doradcą podatkowym z wieloletnim...
Dowiedz się więcej