Prawo pracy 2023 – wyzwania
Na rynku pracy dzieje się ostatnio dużo i to w różnych wymiarach. Jest to zarówno rewolucja w formie wykonywania samej pracy, jak i zjawiska ekonomiczne, które często boleśnie dotykają rynek pracy. Zapraszamy do wysłuchania ciekawej rozmowy na temat zmian w prawie w roku 2023.
Nagranie i materiały do pobrania dostępne na platformie 24h/7 dni w tygodniu.
Dostęp otrzymujesz natychmiast po zakupie* i możesz z niego skorzystać wygodnie w dowolnej chwili.
*w przypadku skorzystania z szybkich płatności PayU lub przesłania potwierdzenia płatności.
Stan prawny na dzień: 17/01/2023
Data dodania: 30.01.2023
Czas trwania filmu: 8 min 40 s
Kupując ten produkt zyskujesz: 
Praktyczna wiedza od ekspertów. Unikasz błędów i poznajesz sprawdzone rozwiązania.
Zawsze aktualne informacje. Jesteś na bieżąco ze wszystkimi zmianami.
Certyfikaty ukończonych szkoleń. Pokazujesz umiejętności i rozwijasz karierę.
Dzielenie się wiedzą. Budujesz know how i wartość Zespołu.
Powiadomienia, dostęp z dowolnego urządzenia. Oszczędzasz czas i uczysz się w wygodny sposób.
Prawo pracy 2023 – wyzwania
Zarówno pandemia jak i agresja rosyjska na Ukrainę ogromnie zmieniły krajobraz gospodarczy w Polsce i na świecie. Zmiany te dotyczą również rynku pracy. Niniejszy film to rozmowa Anny Strzeleckiej z partnerką w kancelarii prawnej CRIDO – Edytą Defańską-Czujko, odpowiedzialną za zespół zajmujący się przepisami prawa pracy.
Największe wyzwania 2023 roku
W pierwszej części rozmowy ekspertka CRIDO przedstawia najistotniejsze zjawiska na rynku pracy, które będą miały wpływ na prawo pracy 2023. Z filmu dowiecie się, jakie znaczenie w tej chwili odgrywa praca zdalna. Edyta Defańska-Czujko tłumaczy też, jakie znaczenie dla relacji pracodawca pracownik będzie miała inflacja. Wyjaśnia, czym jest luka pracownicza. Wskazuje też na rosnące oczekiwania zwłaszcza młodego pokolenia pracowników. Dotyczą on głównie relacji pomiędzy pracą zawodową a życiem prywatnym, czyli tzw. work life balance. Prawo pracy 2023 z pewnością się zmienia.
Prawo pracy 2023 – spodziewane zmiany
Mając na uwadze omówione w pierwszej części filmu zjawiska na rynku pracy, Edyta Defańska-Czujko przedstawia następnie spodziewane zmiany w zakresie przepisów tworzących prawo pracy 2023. W pierwszej kolejności odnosi się do planów dotyczących zmian kodeksu pracy w kwestii unormowania zagadnień związanych z pracą zdalną. Omawiając poszczególne zmiany ekspertka CRIDO kreśli spodziewany kształt prawa pracy 2023. Na dzień przeprowadzenia rozmowy zmiany te są już mocno zaawansowane. Inaczej jest w przypadku spodziewanej implementacji dyrektyw unijnych dotyczących work life balance oraz równości i przejrzystości wynagrodzeń. Ekspertka CRIDO dzieli się swoimi przemyśleniami na temat sposobu i momentu implementacji tych dyrektyw do przepisów stanowiących prawo pracy 2023. Z filmu dowiecie się również, jakie są oczekiwania pracowników dotyczące uelastycznienia czasu i warunków pracy. Edyta Defańska-Czujko tłumaczy, jak te oczekiwania mogą mieć przełożenie na przepisy prawa pracy.
Film polecamy zarówno pracodawcom jak i pracownikom zainteresowanym tendencjami na rynku pracy skutkującymi zmianami w prawie pracy 2023. Rozmowa dotyczy zmian przepisów, których można się spodziewać w roku 2023, ale pokazuje też trendy na rynku pracy, które warto znać.
Sprawdź również:
https://cridoteka.pl/biblioteka-bezplatnych-zasobow/praca-zdalna-nowe-przepisy/
Pliki do pobrania
Wykup kurs lub subskrypcję aby pobrać pliki
Dostęp do Prawo pracy 2023 – wyzwania
0,00 zł brutto
Dostęp do 605 nagrań
od 249 zł
/miesiąc
brutto
brutto
Edyta Defańska-Czujko
Partner w CRIDO
Edyta jest partnerem odpowiedzialnym za zespół prawa pracy w kancelarii CRIDO Legal. Specjalizuje się w drodarztwie pracodawcom w sprawach HR. Ma ogromne doświadczenie w restrukturyzacjach zatrudnienia obejmujących w szczególności outsourcing...
Dowiedz się więcej 
Anna Strzelecka
Partner w CRIDO
Anna, partner w dziale Szkoleń w Crido, jest licencjonowanym doradcą podatkowym z wieloletnim doświadczeniem w zakresie doradztwa podatkowego. Pracowała jako partner w jednej z firm z tzw. Wielkiej Czwórki, gdzie m.in. rozwijała dział doradztwa...
Dowiedz się więcej 
