Praca zdalna, czyli o zacieraniu granic między pracą a domem
Praca online wiele namieszała w kwestii łączenia życia osobistego z zawodowym. Sprawa jest niezwykle indywidualna, a każda firma inna. Z czym więc obecnie mierzą się pracodawcy? Zapraszamy na rozmowę doświadczonych menedżerów.
Nagranie i materiały do pobrania dostępne na platformie 24h/7 dni w tygodniu.
Dostęp otrzymujesz natychmiast po zakupie* i możesz z niego skorzystać wygodnie w dowolnej chwili.
*w przypadku skorzystania z szybkich płatności PayU lub przesłania potwierdzenia płatności.
Stan prawny na dzień: 16/03/2023
Data dodania: 05.04.2023
Czas trwania filmu: 12 min 28 s
Kupując ten produkt zyskujesz: 
Praktyczna wiedza od ekspertów. Unikasz błędów i poznajesz sprawdzone rozwiązania.
Zawsze aktualne informacje. Jesteś na bieżąco ze wszystkimi zmianami.
Certyfikaty ukończonych szkoleń. Pokazujesz umiejętności i rozwijasz karierę.
Dzielenie się wiedzą. Budujesz know how i wartość Zespołu.
Powiadomienia, dostęp z dowolnego urządzenia. Oszczędzasz czas i uczysz się w wygodny sposób.
Praca zdalna, która początkowo była postrzegana jako tymczasowe rozwiązanie, zaczyna przybierać formę stałego elementu życia zawodowego. Współczesny rynek pracy zaś w coraz większym stopniu jest kształtowany przez elastyczne formy zatrudnienia, szczególnie wyeksponowane przez globalną pandemię COVID-19. Trend pracy online, który zyskał na popularności w ostatnich latach, jest zarówno błogosławieństwem, jak i wyzwaniem dla pracowników i pracodawców. Praca online bowiem wiele namieszała w kwestii łączenia życia osobistego z zawodowym. Zacieranie się granic między tymi dwiema sferami życia niesie ze sobą wiele wyzwań. Sprawa jest niezwykle indywidualna, a każda firma inna.
Dla menedżerów i pracodawców kluczowe staje się zatem zrozumienie i dostosowanie się do potrzeb pracowników oraz stworzenie warunków, które będą sprzyjać zarówno produktywności, jak i dobrostanowi pracowników. Należy także pamiętać o stałym monitorowaniu trendów i dostosowywaniu strategii firmy do zmieniających się oczekiwań rynku pracy.
Praca zdalna – z czym więc obecnie mierzą się pracodawcy?
Zapraszamy na rozmowę doświadczonych menedżerów na ten temat. Anna Strzelecka, partnerka w CRIDO i Paweł Smoleń, dyrektor generalny KIWA Inspecta Polska, dzielą się przemyśleniami związanymi z pracą online. Mają za sobą wiele lat doświadczenia w zarządzaniu zespołami, więc warto posłuchać ich rozważań.
W swojej rozmowie zwracają uwagę na różnice w postrzeganiu samej pracy online przez młodszych i starszych pracowników. Ponadto mówią zacieraniu granic między życiem zawodowym a życiem prywatnym.
Podsumowanie
Era pracy zdalnej to czas dynamicznych zmian w sposobie zarządzania i organizacji firmy. Z jednej strony, przynosi szereg wyzwań w zakresie zachowania równowagi między życiem zawodowym a osobistym, z drugiej – otwiera nowe możliwości dla zarówno pracodawców, jak i pracowników. Jest to okres testowania i adaptacji, który wymaga elastyczności, empatii oraz gotowości do nauki i wprowadzania innowacji w codziennej praktyce zawodowej. Nie mniej ta forma pracy stała się faktem. Warto więc wypracować nowe sposoby na dzielenie życia zawodowego i osobistego.
Sprawdź również:
Praca online z perspektywy cen transferowych
Pliki do pobrania
Wykup kurs lub subskrypcję aby pobrać pliki
Dostęp do Praca zdalna, czyli o zacieraniu granic między pracą a domem
0,00 zł brutto
Dostęp do 600 nagrań
od 249 zł
/miesiąc
brutto
brutto
Paweł Smoleń
Dyrektor generalny KIWA Inspecta Polska
Paweł Smoleń, obecnie dyrektor generalny KIWA Inspecta Polska, wcześniej członek zarządu ds. przemysłu i energetyki w ERBUD SA, jednej z czterech największych grup budowlanych w Polsce.
Paweł jest także przewodniczącym Rady Nadzorczej renomowanego...
Dowiedz się więcej 
Anna Strzelecka
Partner w CRIDO
Anna, partner w dziale Szkoleń w Crido, jest licencjonowanym doradcą podatkowym z wieloletnim doświadczeniem w zakresie doradztwa podatkowego. Pracowała jako partner w jednej z firm z tzw. Wielkiej Czwórki, gdzie m.in. rozwijała dział doradztwa...
Dowiedz się więcej 
