Rozwiązywanie umowy o pracę przez pracodawcę
Rozwiązywanie umowy o pracę przez pracodawcę wymaga starannego przygotowania. Zapraszamy na film, w którym tłumaczymy, w jakich okolicznościach i na jakich zasadach pracodawca może rozwiązać umowę o pracę. Wyjaśniamy również, jak ten proces powinien wyglądać.
Nagranie i materiały do pobrania dostępne na platformie 24h/7 dni w tygodniu.
Dostęp otrzymujesz natychmiast po zakupie* i możesz z niego skorzystać wygodnie w dowolnej chwili.
*w przypadku skorzystania z szybkich płatności PayU lub przesłania potwierdzenia płatności.
Stan prawny na dzień: 17/04/2024
Data dodania: 06.05.2024
Czas trwania filmu: 28 min 49 s
Kupując ten produkt zyskujesz: 
Praktyczna wiedza od ekspertów. Unikasz błędów i poznajesz sprawdzone rozwiązania.
Zawsze aktualne informacje. Jesteś na bieżąco ze wszystkimi zmianami.
Certyfikaty ukończonych szkoleń. Pokazujesz umiejętności i rozwijasz karierę.
Dzielenie się wiedzą. Budujesz know how i wartość Zespołu.
Powiadomienia, dostęp z dowolnego urządzenia. Oszczędzasz czas i uczysz się w wygodny sposób.
Rozwiązywanie umowy o pracę przez pracodawcę wymaga starannej analizy trybów zakończenia stosunku pracy. Należy również cały proces przeprowadzić zgodnie z przepisami, które w tym zakresie są dość szczegółowe. Agnieszka Anusewicz doświadczona ekspertka w zakresie prawa pracy tłumaczy w filmie, jak przeprowadzić proces kończenia stosunku pracy w sposób poprawny i bezpieczny dla obu stron.
Rozwiązywanie umowy o pracę przez pracodawcę – tryby
Z filmu dowiecie się, jakie są cztery podstawowe sposoby rozwiązania umowy o pracę. Agnieszka Anusewicz omawia rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron, za wypowiedzeniem jednej ze stron, w trybie bez wypowiedzenia i z upływem czasu, na który umowa została zawarta. Wyjaśniamy również, na jakich zasadach rozwiązuje się umowa o pracę na czas próbny.
Przyczyny rozwiązania umowy o pracę
Agnieszka Anusewicz omawia orzecznictwo dotyczące przyczyn, na podstawie których pracodawca może rozwiązać umowę o pracę.
Zakończenie stosunku pracy przez wypowiedzenie umowy o pracę
Jednym ze sposobów rozwiązywania umowy o pracę jest wypowiedzenie umowy o pracę. Ekspertka tłumaczy, w jakich sytuacjach i na jakich zasadach pracodawca może złożyć takie wypowiedzenie. Dowiecie się również, czy zawsze wymagane są konsultacje z zakładową organizacją związkową i w jakim trybie te konsultacje się przeprowadza.
Zakończenie stosunku pracy bez wypowiedzenia
Z filmu dowiecie się także, jakie są zasady i warunki rozwiązania umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. Agnieszka Anusewicz omawia najpierw przypadki rozwiązania umowy o pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika. Następnie przedstawia sytuacje, w których pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia i jednocześnie bez winy pracownika.
Polecamy wszystkim osobom odpowiedzialnym za proces rozwiązywania umowy o pracę w imieniu pracodawcy. Właściwe przeprowadzenie tego procesu uchroni bowiem pracodawcę przed konsekwencjami finansowymi, które grożą w przypadku niewłaściwie rozwiązanych umów o pracę.
Sprawdź również:
https://cridoteka.pl/sklep/prawo/prawo-pracy/dyrektywa-o-jawnosci-i-rownosci-wynagrodzen/
https://crido.pl/blog-law/nowe-zasady-pracy-dla-transgranicznej-pracy-zdalnej/
Pliki do pobrania
Wykup kurs lub subskrypcję aby pobrać pliki
Dostęp do Rozwiązywanie umowy o pracę przez pracodawcę
29,90 zł brutto
Dostęp do 546 nagrań
od 249 zł
/miesiąc
brutto
brutto
Agnieszka Anusewicz
Senior Associate w CRIDO
Agnieszka jest adwokatem i senior associate w zespole prawa pracy w CRIDO. Wspiera klientów w zakresie prawa HR. Doradza m.in. firmom produkcyjnym z branży farmaceutycznej, DYI czy logistycznej. Posiada także duże doświadczenie w doradztwie z...
Dowiedz się więcej 
