Przepaść pokoleniowa w firmie. Czy możliwa do zasypania?
Problem, który dotyczy nie tylko firm polskich, ale również europejskich, to pokoleniowa “dziura”, która istnieje w wielu przedsiębiorstwach, zwłaszcza w przemyśle ciężkim. W wielu branżach pracownicy to 50-latkowie lub 20-latkowie. Taka sytuacja rodzi wiele problemów, które pojawiają się choćby w momencie, gdy część pracowników odchodzi na emeryturę. Wiek pracowników ma też istotny wpływ na relacje w firmie. Zapraszamy na ciekawą rozmowę na ten temat.
Nagranie i materiały do pobrania dostępne na platformie 24h/7 dni w tygodniu.
Dostęp otrzymujesz natychmiast po zakupie* i możesz z niego skorzystać wygodnie w dowolnej chwili.
*w przypadku skorzystania z szybkich płatności PayU lub przesłania potwierdzenia płatności.
Praktyczna wiedza od ekspertów. Unikasz błędów i poznajesz sprawdzone rozwiązania.
Zawsze aktualne informacje. Jesteś na bieżąco ze wszystkimi zmianami.
Certyfikaty ukończonych szkoleń. Pokazujesz umiejętności i rozwijasz karierę.
Dzielenie się wiedzą. Budujesz know how i wartość Zespołu.
Powiadomienia, dostęp z dowolnego urządzenia. Oszczędzasz czas i uczysz się w wygodny sposób.