Zobaczyłeś podgląd filmu, jeśli chcesz zobaczyć pełne wideo wykup film lub subskrypcję
Stan prawny na dzień:
28/07/2022
Data dodania:
10.08.2022
Czas trwania filmu:
12 min 34 s
Przepaść pokoleniowa w firmie. Czy możliwa do zasypania?
Podaj adres mailowy i obejrzyj bezpłatnie materiał
0.00 zł zamiast 29,90 zł
Przepaść pokoleniowa w firmie. Czy możliwa do zasypania?
Bądź na bieżąco.
Podaj swój adres email, aby uzyskać dostęp do bezpłatnego materiału
Wyrażam zgodę na otrzymywanie drogą elektroniczną na wskazany przeze mnie adres poczty e-mail informacji marketingowych od Spółek wchodzących w skład grupy Crido jako administratorów danych osobowych (aktualny wykaz spółek z grupy Crido znajduje się tutaj). Przyjmuję do wiadomości, że zgoda może być cofnięta w każdym czasie.
Dziękujemy, wkrótce nastąpi przekierowanie.
Podczas przesyłania formularza wystąpił błąd. Prosimy o kontakt telefoniczny.
Przepaść pokoleniowa w firmie. Czy możliwa do zasypania?
Problem, który dotyczy nie tylko firm polskich, ale również europejskich, to pokoleniowa „dziura”, która istnieje w wielu przedsiębiorstwach, zwłaszcza w przemyśle ciężkim. W wielu branżach pracownicy to 50-latkowie lub 20-latkowie. Taka sytuacja rodzi wiele problemów, które pojawiają się choćby w momencie, gdy część pracowników odchodzi na emeryturę. Wiek pracowników ma też istotny wpływ na relacje w firmie. Zapraszamy na ciekawą rozmowę na ten temat.
