Filmy

Wiążące polecenie w ramach grupy spółek zostało wprowadzone do KSH ostatnią nowelizacją tych przepisów. Czym jest, w jaki sposób powinno być wydawane, jak powinno być wykonywane, a także jakie są przesłanki do odmowy jego wykonania? Tego wszystkiego dowiesz się z filmu.

Art. 21 (5) to nowy przepis KSH, który dotyczy odpowiedzialności członków organów i likwidatora spółki zależnej i spółki dominującej. Określa on w pewnych sytuacjach wyłączenie z tej odpowiedzialności.  Jest to niezwykle ważny przepis wprowadzony w ramach nowelizacji KSH. Zapraszamy na film.

Definicja grupy spółek ma fundamentalne znaczenie, bo prawo holdingowe może mieć zastosowanie tylko do tych spółek, które spełniają kryteria zawarte w tejże definicji. Zapraszamy na film, który szczegółowo omawia tę kwestię.

Film porusza najważniejsze aspekty praktyczne, które odnoszą się do ustania uczestnictwa w grupie spółek. Przepis w KSH nie jest zbyt obszerny, ale materia jest ciekawa, a lakoniczność przepisu rodzi wiele pytań.

Powstanie grupy spółek, a więc powstanie formalnego holdingu to zagadnienie podstawowe, ale jednocześnie bardzo istotne. Warto się z nim zapoznać. Zapraszamy na film.

W październiku 2022 roku istotnym zmianom ulegnie Kodeks Spółek Handlowych. To jedna z największych zmian w prawie handlowym od 20 lat. Film opowiada o dwóch nowych regulacjach dotyczących prawa holdingowego.

Nowelizacja Kodeksu Spółek Handlowych, która wchodzi w życie w październiku, to najprawdopodobniej największa reforma prawa handlowego od 20 lat. Wprowadzone zostają m.in. regulacje prawa holdingowego oraz nowe uprawnienia rad nadzorczych. Więcej dowiesz się z filmu.

Według statystyk większość firm nie przetrwa swojego właściciela. Proces przekazywania firmy to działania wieloletnie, a biznesmeni często o tym zapominają. A jak wygląda kwestia przekazywania firm własnym dzieciom? Zapraszamy na film.

Problem, który dotyczy nie tylko firm polskich, ale również europejskich, to pokoleniowa „dziura”, która istnieje w wielu przedsiębiorstwach, zwłaszcza w przemyśle ciężkim. W wielu branżach pracownicy to 50-latkowie lub 20-latkowie. Taka sytuacja rodzi wiele problemów, które pojawiają się choćby w momencie, gdy część pracowników odchodzi na emeryturę. Wiek pracowników ma też istotny wpływ na relacje w firmie. Zapraszamy na ciekawą rozmowę na ten temat.

Jak obecnie wygląda sytuacja z Krajowym Planem Odbudowy? Formalnie proces związany z KPO został zamknięty, ale czy możemy już otwierać szampana? To niestety jeszcze nie koniec. Zapraszamy na ciekawą rozmowę na temat funduszy.