Rok 2023 obfituje w zmiany w Kodeksie pracy. Na webinarze omówione zostały najważniejsze daty oraz wiążące się z nimi zmiany, o których pracodawcy powinni pamiętać, a także nowe obowiązki pracodawców w zakresie prowadzenia dokumentacji pracowniczej, jak również zalety digitalizacji w obszarze HR i proces wprowadzenia tego procesu w zakładach pracy. Zaprezentowane zostały też założenia dwóch pracowniczych dyrektyw unijnych, które mogą wprowadzić m.in. duże zmiany w zakresie informowania o wysokości wynagrodzeń.